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明升官方网站:由于缺乏执行规则和争端解决法律溯及力

时间:2020/11/9 10:08:41   作者:   来源:   阅读:34   评论:0
内容摘要:据《社会保险法》,用人单位不依法缴纳工伤保险费,工伤事故由用人单位缴纳工伤保险。如果雇主不付款,首先由工伤保险基金支付。然而,在现实中,受伤的员工要求提前付款并不容易,而且有很多困难。这方面的专业建议,进一步明确举证责任的雇主拒绝支付,事后监管的影响范围的预付款,并要求所有地方制...
据《社会保险法》,用人单位不依法缴纳工伤保险费,工伤事故由用人单位缴纳工伤保险。如果雇主不付款,首先由工伤保险基金支付。然而,在现实中,受伤的员工要求提前付款并不容易,而且有很多困难。这方面的专业建议,进一步明确举证责任的雇主拒绝支付,事后监管的影响范围的预付款,并要求所有地方制定实施细则,并尽快采取执行措施。

最近,57岁的老石,一名尘肺患者,从工伤保险基金获得了24.7万元的工伤赔偿。它被确认为尘肺已经两年多了老实很幸运,他能让工伤保险基金提前付款。记者的调查显示,虽然预付制度,工伤保险基金已于2011年建立的,由于缺乏执行规则和争端解决法律溯及力、社会保障署估计很难收回资金,致使工人要求提前支付工伤保险基金。有很多困难。

因疾病时不适用《社会保险法》而被驳回从2007年3月到2008年12月,老石在北京的一个煤矿从事地下采矿工作。在此期间,他的单位没有支付工伤保险,辞职时也没有接受专业检查。2017年7月,老石因尘肺被确认为7岁残疾。

2018年1月,北京某地区劳资纠纷仲裁委员会裁定,该矿厂支付了24.7万元人民币,用于治疗旧石伤。由于煤矿延迟支付工伤补偿金,老石向法院申请执行,但没有以煤矿名义执行的财产,法院终止了执行程序。根据《社会保险法》,用人单位不依法缴纳工伤保险费,工伤事故由用人单位缴纳工伤保险。如果雇主不付款,首先由工伤保险基金支付。

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