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优博真人娱乐:他会用总结经验教训的名义说这个人对那个人不够好

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健身房的李丽给高层领导留下的印象是:努力工作,自我激励,优秀。领导问李丽是否喜欢运动。李丽说不是。她整个上午都在忙着报道,她不得不运动肌肉和骨骼来刺激下神经,这样她下午才有精力高效地工作。有时丽丽也会表扬领导保持锻炼的自律。昨天他加班到很晚,今天他太累跑不动了,但想想向领导学习。坚持不懈就是胜利。

善良的人们还发现丽丽的朋友圈其实是分组的。同事们最多只能看到她发送的自拍照和网络名人商店的打卡照片。但高层领导看到的是一个完全不同的李丽,她的主题是工作和跑着去工作。“年轻人都在忙着过节。让我们的老员工见鬼去吧。我会努力工作的。我愿意开几家店。哈哈。”“终于得到了顾客,可还是不能放松,继续奋斗!”“查看××日,健康工作更好!”

派遣总部的秘密很快就被揭露了。李丽首先从体育馆里的领导那里得知了这个消息,然后表达了去总部多锻炼的强烈愿望。大领导对李力的印象一直是积极的,所以他捡了起来。

一个同事劝小马去找领导,但小马拒绝了。他一直认为,“细心”所获得的捷径其实是不容易走的,做好本职工作,取得好成绩才是长久之计。事实证明,总部的生活并不凌乱,因为丽丽的业务能力不够好,推荐她的领导也相当无耻。最近,小马收到了业内另外两家公司高薪的挖人邀请。

在公司新招募的年轻人中,陈敏尤其能说话。只要团队有一些成绩,他就可以把自己做过的小事夸大成西瓜;如果工作做得不好,他会用总结经验教训的名义说这个人对那个人不够好,但对自己只字不提。因此,部门领导老方对陈敏的评价是,他的业务能力不错,但他更急功近利,喜欢做聪明人。


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